為員工創造平臺,為客戶創造價值


嘉合建工致力于實現人才的開發,保持員工隊伍的積極性,并在人才選拔上堅持以德為先,對德才兼備的人才破格錄用。家合裝飾根據行業和企業自身特點,以靈活和更具吸引力的薪酬制度,確保效益分配向專業技術和業務拓展人才傾斜,為不同崗位員工設置多專業序列和雙通道發展通道,不同崗位員工享有同等晉升的機會。公司實行績效考評體系,

通過信息化手段,科學、及時地評估員工績效,有效保障公司經營管理戰略的實施推動,薪酬與績效考核結果相結合,

以激發先進員工工作積極性,鼓勵員工自我學習、成長。



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